Managerseminare im Juli - Rezensionen online

Da ist er: der mw-online Newsletter mit den Juli-Rezensionen der ManagerSeminare.
Hier die Themen:

Wenn man nahezu jegliches Wissen im Internet finden kann, sei es in Texten,Filmen, Folien oder gar in kompletten Seminarunterlagen - wozu braucht man dannnoch Weiterbildungsanbieter? Koennte der sogenannte "Open Content" derklassischen Weiterbildung den Garaus machen? Natuerlich nicht, dennschliesslich ist ja auch das komplette Wissen in Buechern abgelegt. Gibt esdeshalb keine Schulen und Universitaeten mehr? (jt)Die Beitraege wurden besprochen von Dorothe Fritzsche und Johannes Thoennessen.

Die Themen (fuer Premium-Mitglieder mit Link zum Original):
1. Befristete Bildung - Weiterbildung in der Zeitarbeitsbranche (PREMIUM)
2. Die neue Erfolgsformel - Wie Spitzenleistungen zustande kommen (PREMIUM)
3. Die Strategien der Natur - Ueberleben in Krisensituationen (PREMIUM)
4. Kursmaterialien zum Selbstbedienen - Open Content in der Weiterbildung
5. Planung ist relativ - Beyond Budgeting im Kommen?
6. Wie intelligent ist das Unbewusste? - Entscheidungen aus dem Bauch

Hier der Link zum Newsletter: http://u.nu/9ywj

Viel Spass beim Lesen!

Rezensionen ManagerSeminare Juni und Meta

Neu ist das sicher nicht: Wer eine neue Stelle als Chef antritt, kann in viele Fettnaepfchen treten. Wohl dem, der weiss, welches Erbe er antritt und sich mit den Erwartungen, Hoffnungen und Befuerchtungen der Mitarbeiter auseinandersetzt. Da ist es meist besser, erst einmal genau hinzuschauen, statt gleich auf Aenderungen zu setzen. Wie gesagt: Neu ist das nicht... (jt)Die Beitraege wurden besprochen von Dorothe Fritzsche.Die Themen (fuer Premium-Mitglieder mit Link zum Original):

- Die Grenzen der Genauigkeit - Perfektionismus schadet der Karriere
- Die Tuecken eines neuen Postens - Was tun als neuer Chef?
- Do´s and dont´s internationaler AC - Eine Checkliste nicht nur fuer Anfaenger (PREMIUM)
- Know-How besser einsetzen - Wissensmanagement fuer KMU
- Rettung in der Krise - Marketing fuer Trainer (PREMIUM)
- Wie Weise Konflikte loesen - Loslassen und verzeihen (PREMIUM)

zu finden unter http://www.mwonline.de/db/journals/jiss_display.php4?ji_id=2595

Meta V/09

Aaalso: das mit der Perfektion war ja eigentlich schon immer meine Devise: bloss keine unnötige Energieverschwendung auf 110% iges arbeiten. Das hatte dann auch schon mal die Sache mit den Fehlern zur Folge (so irgendwas zwischen 97 -98%), aber immerhin galt ich als äußerst flott und effektiv und - hatte den Ruf Projekte schnell und zielgerecht durchzuziehen. Und das ganze innerhalb der Arbeitszeit. Ich fand das ok. Ja und dann der Klassiker von Frau Schreyögg, ach das war eine Wiederlesensfreude! Kannte ich aber alles schon aus meiner Ausbildung bei ihr, von daher weiss ich es schlecht einzuschätzen, wie das bei Lesern ankommt, die das so noch nicht kennen..dennoch bin ich entschieden der Meinung, das sollte jeder Führunbgskräftecoach in seiner Arbeit berücksichtigen. Die Artikel von Giso Weyand sind wie immer knackig, nett und lehrreich... und was das Wissensmanagement für KMU angeht, wundere ich mich, warum man dort so zögerlich damit umgeht, es geht ums Überleben!
Viel Spass!

IHK Zertifikatskurs hat nur noch drei Plätze frei!

In Düsseldorf hat sich der Zertifikatskurs "Coachingkompetenzen für Führungskräfte und Berater" mittlerweile so gut etabliert, dass er sich von selbst füllt. Schon jetzt sind 7 der 10 Plätze verbucht. Also höchste Zeit, sich anzumelden!

Hier geht´s zur Anmeldung: http://tinyurl.com/px52fp

Und noch immer gibt es den NRW Bildungsscheck! Außerdem kann man den Frühbucherrabatt der IHK nutzen.

activewoman.de stellt "Jardin de Vida" vor

Die Frauenzeitschrift "active woman" stellt zur Zeit meinen Garten auf Ihrer Homepage unter der Kategorie "Reisen" vor.

Hier der Link:

http://www.activewoman.de/reisen.html

Ich freue mich und hoffe auf Zuspruch!

ManagerSeminare Heft Mai und Meta

Immer wieder die Sache mit dem Transfer von Trainingserkenntnissen. Eine Trainerin erklaert, das funktioniere nur, wenn der Trainer auch die Verantwortung fuer das Lernen nach dem Seminar uebernimmt. Er muss es nicht persoenlich begleiten, aber dafuer sorgen, dass es geschieht. Darueber koennte man streiten, oder? Meinungen sind willkommen: mailto:redaktion@mwonline.de (jt)Die Beitraege wurden besprochen von Dorothe Fritzsche und Johannes Thoennessen.

Die Themen (fuer Premium-Mitglieder mit Link zum Original):

- Aussenwirkung durch Innenschau - Offene Kommunikation im Hotel
- Die Herrschaft der Maschinen - Wenn E-Mails das Leben beherrschen (PREMIUM)
- Die Macht des Unterbewussten - Darf man Mentaltrainern trauen? (PREMIUM)
- Dringender Handlungsbedarf - Menschen fuer Veraenderungen gewinnen
- So gelingt der Praxistransfer - Hoher Aufwand fuer alle Beteiligten (PREMIUM)
- Starrummel, Rap-Stakkatos und Standing Ovations - Petersburger Trainertage

zu finden unter http://www.mwonline.de/db/journals/jiss_display.php4?ji_id=2581

Meta:
Nachdem ich fast den halben Monat aufs Heft gewartet habe, nutzte ich den Download, damit die Rezensionen überhaupt mal fertig wurden. Und als sie dann fertig waren, kam das Heft, ist ja klar! Half aber nix, half gar nix, diesmal war es nicht wirklich spannend, lauter olle Kamellen. Und wenn ich mir das mit dem Praxistransfer angucke, dann nehme ich demnächst den dreifachen Tagessatz für soviel Arbeit, ob´s dann noch mit den Auftraggebern klappt? Ja und die Mentaltrainer: und wieder ein Bundesverband. Der wird auch nicht verhindern, dass es Scharlatane gibt, seufz! Hoffen wir auf das nächste Heft! Schönen Mai noch!

Rezensionen managerSeminare April und Meta

Die Themen (fuer Premium-Mitglieder mit Link zum Original):

1. Broadcast yourself - Warum Trainer Videos ins Netz stellen (PREMIUM)
2. Der Preis ist heiss - Wieviel Trainer verdienen koennen (PREMIUM)
3. Gefaehrlicher Einsatz - Vorbereiten auf einen riskanten Auslandseinsatz
4. Keine Macht den Miesepetern! - Wie in der Muppetshow
5. Wie aus Ideen Innovationen werden - Mit Irrtuemern aufgeraeumt (PREMIUM)
6. Wie Weise Schicksalsschlaege bewaeltigen - Schmerz zulassen

zu finden unter http://www.mwonline.de/db/journals/jiss_display.php4?ji_id=2561

Was ist dazu noch zu sagen? Nun, dem Video-Sog werde ich mich wohl auch nicht entziehen, ein Camcorder ist von Deutschland auf dem Weg zu uns und dann werden wir mal You-tubisieren , ist wohl ein Trend dem man sich nicht verschließen kann. Richtig gut hat mir der Ältestenrat gefallen, in dem Artikel ist alles drin, was Mensch zum Thema Schicksalbewältigung in Kurzform wissen muss und das auch noch mit Gefühl geschrieben: einfach klasse, kann ich nur zustimmen. Was Püttjer/Schnierda angeht, das ist ganz lustig, aber ihre Tipps, wie man mit den Büromuppets umgehen kann sind nur teilweise hilfreich. Tja und zum x-ten Mal: das Geldthema: wieviel kann man darf man, soll man verdienen? Ich werde nie vergessen, wie sich mal auf einem Coachtreffen eine sehr erfolgreiche Coacherin ziemlich abfällig über Kollegen geäußert hat, die versuchen mit geringen Honoraren ein Bein an die Erde zu bekommen (über der sie schon sehr hoch schwebte). Ich kann solche Kollegen sehr gut verstehen und die bleiben auch nach der Lektüre eines solchen Artikels relativ ratlos. Es ist und bleibt ein schwieriges Thema, wenn man nicht schon gut im Geschäft ist.

Schönen Mai noch an alle!

Twitter - follow me!

Nun also auch ich: ich twittere! Es ist noch ganz frisch und noch lasse ich mich ganz einfach mal überraschen, was da passiert. Wer es hier liest und Interesse hat :

http://twitter.com/dofritzsche

Ich verfolge ein paar andere und hoffe auf interessantes Gezwitscher.
Und natürlich freue ich mich über Verfolger!